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职责:全面统筹营服收入及发展指标,承接省、市公司战略部署,制定城区专项发展计划并落地实施,开展乡镇市场调研分析,制定针对性营销策略,统筹专项营销活动落地。
薪酬:12-16万元/年,上不封顶,具体与岗位贡献和绩效评价关联;五险一金、各项福利。
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