工作内容
1、在公司人力资源战略、政策框架下，满足各部门用人需求
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常操作事宜
3、进行招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、主动高效完成招聘任务
任职要求
1、3年以上人事行政工作经验，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，男性优先
2、工作认真细致、踏实耐心、严谨务实、有条理、有责任心、抗压能力强
3、具有良好的执行力和解决复杂问题的能力
4、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、团队合作意识
5、熟悉劳动合同、劳动纠纷方面法律法规
6、善于协调沟通，具有一定的人事管理的能力
7、熟练运用各种办公软件
8、有电商行业工作经验优先。

福利待遇：试用期一个月。购买社保，单休，餐补，加班补助，年终奖，带薪假，优秀者晋升空间大。
薪酬：4000-5000元。

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