1.负责公司招聘工作的实施开展。
2.负责录用通知及新员工的入职手续办理。
3.负责员工试用期的跟踪考核、转正、离职、调动等各种手续办理。
4.负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报。
5.负责公司相关证件办理、续期、年检等工作。
6.公司突发事件的处理和领导交办的工作等。