1.进行新员工入职培训讲授、考核及效果评估。维护入职PPT 及试题库；
2.员工岗位异动资格考核、上岗资格考核，资料存档；
3.拟制月度培训计划，跟进实施；
4.组织消防安全等行政相关培训；
5.协助开展公司企业文化活动策划，组织实施；
6.协助开展培训体系艰涩，年度培训计划调查、总结分析。

任职要求：
1.大专以上学历
2.1年以上培训或相关工作经验
3.能独立开展新人培训
4.有企业文化活动策划支持经验优先考虑
5.普通话标准，良好的沟通表达能力。思维开阔，有团队合作精神。